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Wir
befinden uns in einer Phase grundlegender Veränderungen. Die
Berufswelt wandelt sich ebenso wie das Sozialsystem, mit dem die
meisten von uns aufgewachsen sind. Viele Menschen stellen fest,
dass die bisherigen Lebens- oder Berufskonzepte nicht mehr passen
oder nicht mehr funktionieren. In Phasen der Veränderung ist
es gut sich bewußt zu machen, dass man nicht alleine ist.
Und dass auch andere Menschen in der selben oder einer ähnlichen
Situation stecken wie man selbst. Was spricht also dagegen, sich
mit Gleichgesinnten zusammen zu tun, und gemeinsam nach individuellen
Lösungen zu suchen?
In
ihrem Buch "Erfolgsteams" beschreibt die Autorin Ulrike
Bergmann wie das funktioniert:
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Was
ist ein Erfolgsteam?
Eine Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig dabei unterstützen,
ihre Ziele zu erreichen. Man könnte dabei an "Selbsthilfegruppe"
denken - Erfolgsteam klingt allerdings ein bißchen peppiger,
vor allem aber ist es ziel- und lösungsorientiert. In einem
Erfolgsteam steht die Arbeit an einem beruflichen oder persönlichen
Ziel im Vordergrund. Das Team hilft den einzelnen Teilnehmern dabei,
ihr Selbstvertrauen und Selbstbewußtsein zu stärken.
Voraussetzung
für die Teilnahme an einem Erfolgsteam ist der Wunsch
nach Veränderung. Das persönliche
Ziel des einzelnen Mitglieds steht im Vordergrund.
Darin unterscheiden sich Erfolgsteams von Arbeitsteams, bei denen
beispielsweise der Firmenerfolg vorrangig ist. Die Mitglieder eines
Erfolgsteams definieren zu Beginn ihr konkretes Ziel, das innerhalb
eines klar gesetzten Zeitrahmens
erreicht werden soll. Typische Ziele: berufliche Neuorientierung,
Selbständigkeit, Unternehmensgründung, aber auch die Lebensgestaltung
nach persönlichen Veränderungen, z.B. wenn die Kinder
sind aus dem Haus gegangen sind u.v.m.
Ein
Erfolgsteam hat keine feste Leitung. Jeder im Team übernimmt
reihum die Moderation
der regelmässigen Treffen
und jeder, der an sich selbst und seinen Zielen arbeitet, dient
dabei den anderen in der Gruppe als Vorbild und Stütze.
Warum
Erfolgsteams?
Oftmals fehlt im vorhandenen Freundes- oder Bekanntenkreis das Interesse,
sich mit bestimmten Themen intensiver zu befassen. In der Gruppe
erhalten die einzelnen Teilnehmer vielleicht zum ersten Mal die
Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten
auszutauschen. Es gibt ermutigendes und kritisches Feedback
zu den individuellen Plänen und Vorhaben, im Brainstorming
können weitere neue Ideen aus anderen, unbeteiligten Perspektiven
ergänzt werden.
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Bevor
Sie also allein zu Hause vor sich "Hinpuddeln" und
kein Land sehen, versuchen Sie ein solches Team zu finden oder
gründen Sie selbst eines. Das Buch von Ulrike Bergmann
möchte ich Ihnen dabei sehr ans Herz legen, denn es beschreibt
sehr ausführlich die Abläufe und Methoden und gibt
praktische Hilfestellung. Wie mir Frau Bergmann mitteilte, wird
das Buch derzeit überarbeitet und neu erscheinen. Eine
ausführliche Beschreibung mit der wichtigsten Informationen
können Sie aber unter www.erfolgsteams.de
bestellen |
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Ursprünglich
stammt die Idee der Erfolgsteams aus den USA. Barbara Sher
hat bereits Anfang der 80er Jahre das Buch "Wishcraft"
geschrieben, das erst unglaubliche 21 Jahre später ins
Deutsche übersetzt wurde und dann unter dem gleichnamigen
englischen Titel auch hierzulande erschien. Im ersten Teil
des Buches findet man Leitfragen und Übungen, um den
eigenen Herzenswünschen (wish) auf die Spur zu kommen,
im zweiten Teil kommen dann die Methoden (craft) ins Spiel,
die man benötigt, um die Wünsche zu verwirklichen.
Das Faszinierende an diesem Buch ist die Aussage, dass man
kein "besserer Mensch" werden muss, um seine Wünsche
zu verwirklichen, sondern dass man genau die Fähigkeiten
und Talente, deren Schattenseiten immer wieder kritisiert
werden, nutzen kann, um ans Ziel zu gelangen. Lesenswert und
sehr kurzweilig!
Weitere
Informationen: www.wishcraft-online.de
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